عنوان PRESENTING SUSTAINABLE HRM MODEL BASED ON BALANCED SCORECARD IN KNOWLEDGEBASED ICT COMPANIES (THE CASE OF IRAN) نوع پژوهش مقاله چاپ شده کلیدواژهها - چکیده - پژوهشگران مائده صداقت (نفر چهارم)، سهیلا هاشمی کوچکسرایی (نفر سوم)، ابراهیم صالحی عمران (نفر دوم)، سید اکبر نیلی پور طباطبایی (نفر اول)