|
عنوان
|
بررسی عوامل کلیدی موفقیت داشبورد منابع انسانی
|
|
نوع پژوهش
|
مقاله ارائه شده
|
|
کلیدواژه‌ها
|
داشبورد منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، عوامل کلیدی موفقیت داشبورد منابع انسانی
|
|
چکیده
|
داشبوردهای منابع انسانی قادر است تا با تولید، سازماندهی، نگهداری و توزیع اطلاعات نیروی انسانی به مدیران سازمان در سطوح مختلف تصمیم گیری به عنوان یک ابزار بسیار ارزشمند کمک کند برای مدیران منابع انسانی،سیستم داشبورد،نه تنها حاوی اطلاعات صرف بوده،بلکه می تواند چهارچوبی موثر برای برقراری ارتباط با اهداف مربوط به نیروی کار را فراهم آورد. چنین ابزار پویا و مناسبی،مدیران منابع انسانی را قادر میسازد که پیوندی عمیق ما بین نگرش کارکنان،رفتارهای ناشی از تنوع نیروهای کار امروزی و همچنین نتایج بازار را برقرار کنند هدف این مطالعه بررسی ادبیات علمی در زمینه سیستم های اطلاعات منابع انسانی خصوصا داشبورد منابع انسانی و بحث در مورد عوامل حیاتی موفقیت این سیستم ها می باشد .به این امید که منجر به موفقیت بیشتر این سیستم ها در آینده باشد.
|
|
پژوهشگران
|
راضیه السادات میرمعینی (نفر سوم)، محمد ولی پور خطیر (نفر دوم)، محسن علیزاده ثانی (نفر اول)
|