مشخصات پژوهش

عنوان	رابطه بین رضایت شغلی با تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی استان سمنان
نوع پژوهش	مقاله چاپ شده
کلیدواژه‌ها	رضایت شغلی، تعهد سازمانی، د بیران تربیت بدنی
چکیده	هدف از تحقیق حاضر، بررسی ر ابطه بین رضایت شغلی با تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی استان سمنان در سال 1394 بوده است. تحقیق از نظر هدف ونوع کاربردی و از نظر ماهیت روش توصیفیی همبستگی است و جامعه ی آماری آن شامل دبیران تربیت بدنی اداره آموزش و پرورش استان سمنان شامل 226 نفراست.برای تعیین حجم نمونه، به دلیل کم بودن جامعه آماری، نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شده است. ابزار گرد آوری در این تحقیق،پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (jdi) اسمیت و همکا ر ان (1969) ترجمه شکرشکن (1383) و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی (تعهد عاطفی،تعهد مستمر، تعهد هنجاری) آلن و میر (1990) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه مورد تایید متخصصان قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با اندکی تغییرا ت برا ی پرسشنامه رضایت شغلی 86 /. و تعهد سازمانی 67 /. بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین رضایت شغلی د بیران تربیت بدنی استان سمنان با تعهد سازمانی آنها رابطه مثبت و معناداری و جودداشت. بنابراین مدیران آموزش و پرورش لازم است که از طریق بهوبد رضایت شغلی به تقویت تعهد در سازمان بپردازند و این تعهد با اجرای عدالت و ایجاد اعتماد در تعاملات سازمانی که توسط مدیران اجرا می شود، به دست می آید
پژوهشگران	معصومه کلاته سیفری (نفر دوم)، اسماعیل ذبیحی (نفر اول)