مشخصات پژوهش

عنوان	بررسی جامعه شناختی تجربه مزاحمت جنسی زنان در محیط کار (آزمون تجربی نظریه فعالیت های روزمره)
نوع پژوهش	مقاله چاپ شده
کلیدواژه‌ها	بیمارستانهای شهر کرج، خشونت، زنان شاغل، مزاحمت جنسی محل کار، نظریه فعالیتهای روزمره
چکیده	مقدمه: مزاحمت جنسی علیه زنان در محل کار، یکی از شکلهای شایع اما پنهانِ خشونت علیه زنان است که میتواند پیامدهای منفی متعددی در سطوح فردی، خانوادگی و اجتماعی به همراه داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تجربه مزاحمت جنسی زنان شاغل در محیط کار و تحلیل اجتماعی علل بروز مزاحمت جنسی صورت گرفته است. روش: در پژوهش حاضر از نظریه فعالیتهای روزمره به عنوان چارچوب نظری استفاده شده است. این پژوهش به صورت پیمایشی و با ابزار پرسشنامه در بین 400 نفر از زنان شاغل در بیمارستانهای شهر کرج که با استفاده از نمونه گیری دو مرحله ای انتخاب شده بودند، انجام شده است. یافته ها: نتایج توصیفی این تحقیق نشان م یدهد 67 درصد از زنان شاغل در بیمارستانهای شهر کرج حداقل یکبار، انواع مزاحمتهای جنسی (کلامی و غیرکلامی) را در محیط کار تجربه کرده اند. همچنین مشخص شد که سهم مزاحمتهای غیرکلامی (مانند نگاه هیز و...) در مقایسه با مزاحمتهای کلامی (متلک پرانی و ...) اندکی بیشتر بوده است. نتایج تحلیل رگرسیونی حاکی از آن است که درمجموع، ترکیب متغیرهای سه گانه؛ فاعل باانگیزه (کارکنان مرد بیمارستان)، هدف مناسب (زنان شاغل در بیمارستان) و فقدان محافظت(ضعف نظارت در بیمارستان)، به مقدار 0/573 با متغیر تجربه مزاحمت جنسی توسط زنان همبستگی داشته و قادر بوده اند تا 33 درصد از نوسانات آن را توضیح داده و پیش بینی کنند. براین اساس، قو یترین متغیرهای پیش بین برای متغیر تجربه مزاحمت جنسی در محل کار، به ترتیب عبارت بودند از: حضور فاعل با انگیزه (بتای 0/536)، میزان تشخیص داده شدن به عنوان هدف مناسب (0/436)، و فقدان محافظت (0/104). بحث: یافته های تحقیق دلالت بر آن دارند که وقوع مزاحمت جنسی در محل کار، نتیجه تعامل بین عوامل انسانی (کنش گران) و سازمانی (ساختار اجتماعی) است و سیاستهای پیشگیرانه و مداخله ای جهت کاهش و کنترل مزاحمت جنسی در محل کار، صرفاً نباید بر کنشگران و به ویژه قربانیان آن که زنان هستند، متمرکز شود.
پژوهشگران	خدیجه پورالماسی (نفر دوم)، محمد اسماعیل ریاحی (نفر اول)