1403/09/01
هدی زبیری

هدی زبیری

مرتبه علمی: دانشیار
ارکید: 0000-0002-5093-1554
تحصیلات: دکترای تخصصی
اسکاپوس:
دانشکده: دانشکده علوم اقتصادی و اداری
نشانی:
تلفن: 01135302596

مشخصات پژوهش

عنوان
عوامل مؤثر بر مهاجرت بین المللی زنان: مطالعه موردی ایران
نوع پژوهش
پایان نامه
کلیدواژه‌ها
مهاجرت زنان، شاخص فلاکت، شاخص کنترل فساد، نرخ مشارکت زنان، ایران
سال 1403
پژوهشگران فاطمه پاسندی یساقی(دانشجو)، هدی زبیری(استاد مشاور)، زهرا میلا علمی(استاد راهنما)

چکیده

از مهم ترین تحولات مهاجرتی در سطح بین الملل، افزایش تعداد و سهم زنان در جریان مهاجرت است. با توجه به ظهور پدیده زنانه‌شدن مهاجرت و عدم وجود مطالعه در مورد مهاجرت زنان ایران به کشورهای مقصد مهاجرت، در تحقیق حاضر برآن شدیم تا مهم ترین عوامل مؤثر بر این پدیده در ایران را بررسی کنیم. از این رو، در این پژوهش با استفاده از داده های مهاجرت زنان ایران به کشورهای توسعه یافته مقصد مهاجرت و به روش گشتاورهای تعمیم یافته دو مرحله ای پانلی (2SPGMM)، عوامل مؤثر بر مهاجرت بین المللی زنان ایران طی دوره 2021-2011 بررسی گردید. امریکا، کانادا، آلمان، استرالیا، فرانسه، ایتالیا، فلسطین اشغالی، اتریش، سوئد، سویس، دانمارک، بلژیک، نروژ، اسپانیا، هلند و فنلاند برحسب مقصد جاذب زنان براساس نتایج حاصل از برآورد، شاخص فلاکت اثر مثبت و کنترل فساد اثر منفی و معناداری بر مهاجرت زنان دارد. علاوه بر این، افزایش نرخ مشارکت زنان می تواند عامل بازدارنده ای برای مهاجرت بین المللی زنان باشد. با توجه به نرخ پایین مشارکت زنان که جزء پایین ترین نرخ در منطقه خاورمیانه است و خود نشان از مشکلات ساختاری در بازار کار دارد هشداری برای سیاست گذار کلان اقتصاد است که با توجه به افزایش روزافزون سطح سواد زنان و حصول به خودباوری آنان، جهت نگهداشت این سرمایه انسانی، باید بررسی وضعیت بازار کار زنان و رفع چالش های آن در الویت قرار گیرد. نسبت رشد اقتصادی کشورهای مقصد مهاجرت زنان به رشد اقتصادی ایران و هم چنین نسبت درآمد سرانه کشورهای مقصد به ایران، اثر مثبت و معنادار بر مهاجرت زنان ایرانی دارد. این نسبت ها نشان از تفاوت رفاهی کشورهای مقصد مهاجرت با ایران دارد که به عنوان جاذب نه تنها برای مهاجرت زنان بلکه برای مهاجرت مردان نیز عمل می کند. از این رو، انتظار بر این است که با سیاست‌های مناسب در پهنه اقتصاد و اجتماع و بهبود شرایط اقتصادی و رفاهی، شاهد خروج نیروی انسانی و هدر رفت سرمایه های انسانی نباشیم.