معلولان جزئی از هر جامعه اند که همواره با چالش هایی از نظر کار و حرفه روبرو بودهاند. امروزه اگرچه برخورداری افراد دارای معلولیت از حق های بشری امری بدیهی و پذیرفته شده است، لیکن هنوز هم تردیدهایی در زمینه برخی از حق ها ملاحظه میگردد. این تردیدها یشتر نشات گرفته از وضعیت خاصی افراد دارای معلولیت و فقدان برخی ویژگی و توانایی های اشخاص عادی در آنهاست. با و - جورد تحولاتی که در سطح داخلی، به خصوص در چند سال اخیر، و در سطح بینالمللی از لحاظ حقوق استخدامی و اجتماعی معلولان به وقوع پیوسته و دستاورد آن گرایش مثبت برای بکارگیری معلولان است، هنوز محدوده دقیق حقوق استخدامی و اجتماعی این دسته از افراد در هالهای از ابهام فرار دارد، بدین منظور در این پایان نامه تلاش شده است نا ضمن تعریف معلولیت و بررسی حقوق استخدامی و اجتماعی معلولان در اسناد بینالمللی، این موضوع با توجه به مقررات داخلی مورد بررسی قرار گیرد. آورده این پژوهشی آن بوده است که معلولان به عتوان بزرگترین اٹلیٹ جهان با توجه به آنچه در مقررات داخلی و اسناد بینالمللی مورد بررسی قرار میگیرد، خواستار حقوق خود باشند و در امور داخلی و بینالمللی به صورت مساوی با دیگران مشارکت داشته باشند.
