مصطفی عزیزی شمامی

مشکل کمبود معلم یکی از چالشهای جدی در بسیاری از کشورها، به ویژه در نظامهای آموزشی بزرگ و در حال توسعه است. این مشکل میتواند تاثیرات منفی زیادی بر کیفیت آموزش و یادگیری دانشآموزان داشته باشد. دلایل مختلفی برای این مشکل از جمله، بازنشستگی معلمان، جذب ناکافی نیروهای جدید، مهاجرت معلمان، افزایش تعداد دانشآموزان و شرایط کاری سخت ذکر شده است، در این راستا پژوهش حاضر با هدف، برآورد تقاضای معلمان دوره ابتدایی در آموزش و پرورش استان گلستان از 0413تا ،0411 صورت پذیرفته است، در این راستا جامعه و نمونه آماری پژوهش برابر با 7107 نفر میباشد. و برای بررسی و تعیین برآورد تقاضای نیروی انسانی از روش مارکوف استفاده شد، نتایج حاکی از این موضوع بود که کمبود معلمان در سالهای پیش رو یعنی سالهای 0413تا 0411افزایشی است که این نشان از کمبود نیرو مورد نیاز برای استخدام و تربیت معلم دارد، به این صورت که تعداد مورد نیاز در سال تحصیلی 0413-0414به تعداد 9779نفر و در سال تحصیلی 0414-0417به تعداد 9111نفر و در سال تحصیلی 0417-0411 به تعداد 9774نفر سال 0417-0411به تعداد 9884نفر خواهد بود