دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مسئول کشف و نشر دانش و فراهم سازی آموزش و یادگیری عالی برای تربیت نیروی انسانی متخصص و کمک به توسعه جوامع هستند . کی دانشگاه به عنوان کی سیستم ازچندین زیرسیستم تش یکل شده است . اساسی ترین نظام مدیریتی آن نظام مالی است . با تصویب قانون ساختار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و برنامه چهارم توسعه اقتصاد ی، اجتماعی و فرهنگی، لزوم تغ ییرات اساسی در نظام مدیریت دانشگاهی ایران قطعی شده است . مهمترین بخش این تغ ییرات مربوط به نظام مالی دانشگاه است. نگاه اجمالی به مفاد مواد قانونی فوق، نشان دهنده این واقعیت است که ایجاد تحولات بنیادی در نظام بودجه ریزی دانشگاه ها ضرورتی اجتناب ناپذیر است. هدف از پژوهش حاضر،مطالعه موانع استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی بر مبنای حسابداری تعهدی در دانشگاههای علوم پزشکی دولتی تهران و راه کارهایی برای رفع آن ها است. جامعه آماری پژوهش، شامل مدیران مالی وکارشناسان برنامه ریزی و بودجه بندی در دانشگاههای علوم پزشکی دولتی شهر تهران است. داده های مورد نیاز برای آزمون فرضیه های پژوهش، از طریق توزیع پرسشنامه جمع آوری شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن و برای رتبه بندی از آزمون من ویتنی و کروسکال والیس استفاده شده است. بر اساس نتایج پژوهش حاضر، شاخص زیر ساختهای مالی،سیستم ارزیابی عملکرد، مدیریت مالی, الزامات قانونی و عوامل انسانی به ترتیب به عنوان موانع استقرار بودجه عملیاتی دانشگاه های علوم پزشکی دولتی تهران شناسایی شدند.یافته های این پژوهش، نشان دهنده این واقعیت است که در حال حاضر، دانشگاه های علوم پزشکی دولتی تهران در صورت تحقق زیر ساختهای حسابداری توانایی، اختیار و پذیرش لازم برای اجرای بودجه ریزی عملیاتی را دارد.
