مهدی رمضان زاده لسبویی

در قرن اخیر آلودگی‌های محیط‌زیست به شدت افزایش یافته، از همین جهت حفظ محیط‌زیست به یکی از مسائل مهم و اساسی کشورها تبدیل شده است. پژوهش حاضر در راستای سنجش میزان تاثیر مسئولیت اجتماعی بر رفتار سبز کارکنان هتل (جهت حفظ محیط‌زیست) پرداخته است. روش پژوهش توصیفی تحلیلی و بر مطالعات اسنادی و کتابخانه-ای و همچنین بررسی‌های میدانی مبتنی بر پرسشنامه استوار اس. جامعه‌ی آماری این پژوهش را کارکنان هتل‌های مازندران تشکیل می‌دهند. پرسشنامه به صورت تصادفی بین افراد توزیع گردید و جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می‌دهند بین مولفه‌های ذکر شده رابطه وجود دارد؛ مسئولیت اجتماعی شرکت بر هویت سازمانی و اعتمادسازمانی تاثیر مثبت دارد، به این معنا که انجام مسئولیت اجتماعی که سازمان متعهد به انجام آن شده است می‌تواند باعث ارتقای حس اعتماد سازمانی و هویت سازمانی کارکنان نسبت به سازمان می-شود. اعتماد سازمانی شرکت بر رفتار سبز کارکنان تاثیر مثبت دارد؛ به این معنا که بهبود حس اعتماد سازمانی منجر به بروز رفتارهای سبز و دوستدار محیط زیست می‌گردد. هویت سازمانی شرکت بر رفتار سبز کارکنان تاثیر مثبت دارد؛ که نشان‌دهنده اینست که به هر میزان که هویت سازمانی در بین کارکنان ارتقا یابد، انجام رفتارهای سبز و دوستدار محیط زیست در بین کارکنان بیشتر می‌گردد.