زمینه: حرفه حسابداری آن شیوه از گزارشگری را می پذیرد که منافع تمام استفاده کنندگان به صورتی مطلوب در نظر گرفته شود. از طرف دیگر، با توجه به تعریف مدیریت سود مدیران برای رسیدن به اهداف خاصی که منافع عده ای خاص را تأمین می کند، سود را طوری گزارش می کنند که این مسأله با هدف تأمین منافع عمومی استفاده کنندگان مطابقت ندارد. پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطۀ تعهد حرفه ای و دیدگاه اخلاقی با رفتار مدیریت سود است. روش: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این بررسی، مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1389 می باشند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، جامعۀ مورد نظر 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این بررسی پرسشنامه بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش الگوی معادلات ساختاری، مبتنی بر روش PLS استفاده گردید. یافته ها: نتایج این بررسی رابطه ای محسوس بین جهت گیری اخلاقی فرد و تصمیم گیری را نشان می دهد. به علاوه، پاسخ دهندگانی که سطح تعهد حرفه ای بالاتری داشتند به ظاهرکمتر به رفتار مدیریت سود دست می زدند. این تحقیق نشان داد که؛ افراد هنگامی که از تصمیمی نفع شخصی ببرند، این نفع شخصی با میزان ایده آل گرایی افراد رابطه دارد، ولی با نسبیت گرایی و تعهد حرفه ای افراد رابطه نخواهد داشت. نتیجه گیری: با توجه به رابطۀ دیدگاه اخلاقی مدیران و تعهد حرفه ای با رفتار مدیریت سود، به نظر می رسد ضروری است که نهادهای حرفه ای و مراجع مسئول درجهت تقویت دیدگاه اخلاقی مدیران به سمت ایده آل گرایی و درنتیجه، ارتقای حرفه حسابداری و اتکای بیشتر به گزارش های ارائه شده توسط آنان، برنامه ریزی نمایند.
