حسابرسان، اغلب با فشار بودجههای زمانی سختگیرانه مواجهاند، وضعیتی که دست کم تا حدودی از شرایط شبه مناقصهای برای قراردادهای حسابرسی، سرچشمه میگیرد. بهواسطه توجه و اهمیت زیادی که موسسات حسابرسی برای دستیابی به بودجههای زمانی، بهعنوان معیاری برای کارایی، قائل هستند، دشواریهای آنان برای اندازهگیری کیفیت حسابرسی، تضاد بالقوه بین هزینههای کنترل و دستیابی به حسابرسیهایی با کیفیت بالا، تشدید شده است. در نتیجه، اضافهکاری بدون حقوق بهمنظور پوشش بودجههای زمانی دست نیافته، تبدیل به یک هنجار فرهنگی غیررسمی در موسسات حسابرسی شده است. هدف اصلی این مطالعه، بررسی ارتباط بالقوه بین فرهنگ اخلاقی، فشار بودجه زمانی، اقدامات کاهنده کیفیت حسابرسی و گزارش کمتر از واقع زمان است. نمونه نهایی مورد استفاده برای این مطالعه، شامل 301 حسابرس شاغل در موسسات حسابرسی میباشد. همچنین بهمنظور گردآوری اطلاعات، پرسشنامه تعدیل شده اسوانبرگ و اوهمان ) 9031 ( مورد استفاده قرار گرفت و برای پردازش دادهها، از آمار توصیفی، آزمون همبستگی و رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج مطالعه بیانگر تأثیر مثبت و معنادار فشار بودجه زمانی بر گزارش کمتر از واقع زمان است. علاوه بر این، نتایج نشانگر تأثیر معکوس و معنادار فرهنگ اخلاقی بر فشار بودجه زمانی است.
