سعید تابش

هدف این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی با نشاط اجتماعی در بین دبیران تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی استان مازندران بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دبیران تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی زن و مرد مقطع متوسطه اول و دوم شاغل به کار استان مازندران بوده که از سه منطقه این استان (یعنی شرق، مرکز و غرب) نمونه گیری خوشه ای انجام شده است. نفر و به دلیل 379 نفر بود و تعداد نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان به صورت خوشه ای 16000 تعداد کل این جامعه . در نظر گرفته شد384 بازگشت بیشتر پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد. روایی این ، برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد مینه سوتا رضایت شغلی ) و 0/81( پرسشنامه رضایت شغلی ، پرسشنامه ها توسط اساتید تایید و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ) مشخص گردید. تحقیق حاضر از نوع تحقیق کاربردی و به صورت مقطعی و از نظر روش جز 0/91( پرسشنامه شادکامی تحقیقات توصیفی تحلیلی به شمار می آید که به شیوه زمینه ای پیمایشی مبتنی بر پرسش نامه اجرا شد. نتایج نشان داد بین رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی و همچنین بین رضایت شغلی دبیران زن و مرد اختلاف معنی داری مطلوبیت نوع ، وجود ندارد و رضایت شغلی با نشاط اجتماعی رابطه معنی داری دارد. بین نشاط اجتماعی با رضایت شغلی شغل، جو سازمانی و شرایط فیزیکی رابطه معنی داری وجود دارد