هدف کلی پژوهش حاضر بررسی مقایسه ای سوابق ورزشی، تحصیلی و شغلی مدیران باشگاه های فوتبال جهان، نوع آن نظری و کاربردی و روش اجرای آن کیفی بوده است. با توجه به هدف اصلی پژوهش، روش انجام پژوهش از نوع کیفی بود. برای اجرای پژوهش، ابتدا از طریق رجوع به اطلاعات موجود در پایگاه های اینترنتی، کتب، مجلات و نشریات مختلف، مبانی نظری و پیشینه موضوع بررسی شد. سپس در مرحله بعد، سوابق به دست آمده از مدیران باشگاه های فوتبال کشور با همتایان آن ها در کشورهای منتخب مقایسه شد و درنهایت نیز، تجزیه وتحلیل بر روی یافته ها انجام گردید. جامعه آماری پژوهش مدیران باشگاه های فوتبال منتخب جهان، که طبق نظرسنجی مجله فوربز و رنکینگ فیفا بهترین عملکرد را در سال 2017 از خود نشان دادند و در صدر بهترین تیم ها قرار داشتند. همچنین 5 باشگاه لیگ برتر ایران که در نظر فدراسیون فوتبال، عملکرد مناسبی داشته و پرافتخارترین مدیران باشگاهی ایران در رأسشان حضور داشتند را شامل می شد، بنا بر اهداف تحقیق، استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و در دسترس در دستور کار قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد، در میان باشگاه های خارجی 3 مدیر سابقه ورزشی داشته و 8 مدیر نیز سابقه شغلی مربوط به ورزش را داشته اند. همچنین تمامی مدیران باشگاه های منتخب دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و مدارک تحصیلی بالایی را دارا می باشند. اما از میان 20 باشگاه خارجی تنها 2 مدیر دارای تحصیلات مربوط بوده و از میان باشگاه ایرانی نیز هیچکدام از مدیران دارای تحصیلات مرتبط نبوده اند. بررسی پیرامون سوابق شغلی مدیران باشگاه های فوتبال داخلی و خارجی نشان می دهد که بیش از 50 درصد مدیران سوابق مرتبط با ورزش نداشته و در حوزه ورزش فعالیت نداشته اند. آنچه واضح است فوتبال باشگاه های ایران چندین سال از فوتبال روز اروپا و جهان در بسیاری از زمینه ها عقب است. مدیریت باشگاه ها نیز یکی از همین زمینه ها است. یافته های تحقیق نشان می دهد ثبات جایگا ه مدیریت در باشگاه های ایرانی بسیار ضعیف بوده. نکته قابل توجه دیگر اینکه، متوسط طول دوره مدیریت در باشگاه های کشور، به هیچ وجه قابل قیاس با کشورهای منتخب نبوده و نشان دهنده ثبات مدیریت در کشورهای مبنا است.
